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劳务派遣制到底合理不合理？很多企业采用劳务派遣合作方式之后，在劳动者的劳动保护方面和劳动用工方面，就显得非常随意。因为有任何事，可以让劳务派遣公司去处理。本来应该是季节用工才能劳务派遣，但是变成了常年用工，同时单位的各项福利措施都无不会给予劳务派遣者。

邯郸市信诚人力资源有限公司通过建立多元化的服务网络，打造高度信息化的人力资源服务平台，融合好的经营管理理念和方法，形成了集劳务派遣、人力资源外包、薪酬福利外包、企业培训、管理咨询等为一体的综合服务体系，树立了“诚信、职业、规范”的品牌优势。